دسته: کارآفرینی سلامت

ایکیگای یک مفهوم ژاپنی است که می تواند به عنوان «دلیلی برای بودن» یا «معنای زندگی» تعبیر شود که به آرامی به خط مقدم دنیای کسب و کار رسیده.
شما می‌توانید کسب‌وکاری ایجاد کنید که حقوق منصفانه‌ای بپردازد، شما و کارمندانتان به آن علاقه داشته باشید، به دنیا کمک کند، و از مهارت‌های همه ی اعضای تیم استفاده کند.

تغییر بخشی ضروری از زندگی است و به عنوان یک کارآفرین، باید بتوانید با آن روبرو شوید. تغییر یک فرصت است و هر کارآفرین باید بداند چگونه از آن به نفع خود استفاده کند.
در دنیای کسب و کار، تغییر اجتناب ناپذیر است؛ اگر می‌خواهید در امنیت باقی بمانید، صرف نظر از نوع تغییری که ایجاد می‌شود، باید تا حد امکان برای آن آماده باشید. سازمان هایی که با تغییرات برنامه ریزی نشده سازگار نشده اند، مستعد شکست هستند. از این رو، دانستن چگونگی سازگاری با تغییرات ضروری است.

از دیدگاه فلسفی، کایزن ذهنیتی را ترویج می کند که در آن تغییرات تدریجی کوچک در نهایت تاثیر قابل توجهی در طول زمان ایجاد می کند.
این روش با درگیر کردن مدیریت ارشد و کارکنان خط مقدم برای ایجاد تغییرات قابل توجه روزانه، حوزه های خاصی را در یک سازمان بهبود میبخشد، در دنیای تجارت، کایزن به ذهنیتی اشاره دارد که در آن بهبود مستمر در سازمان از طریق بهبودهای تدریجی قابل توجه، به دست می آید.

اگر احساس می کنید تحت فشار هستید و بیش از حد کار می کنید، یادگیری چند ابزار مدیریت زمان ممکن است به کاهش استرس و برنامه ریزی برای رسیدن به اهدافتان کمک کند. مدیریت زمان، فرآیند برنامه ریزی و سازماندهی میزان زمانی است که به فعالیت ها، وظایف یا پروژه های خاص اختصاص می دهید تا بهره وری، کارایی و موفقیت را به حداکثر برسانید.
تا زمانی که نتوانیم زمان را مدیریت کنیم، هیچ چیز دیگری را نمی توانیم مدیریت کنیم. – پیتر اف دراکر