مفهوم ایکیگای در کسب و کار چیست؟
کشف “ایکیگای” شما این پتانسیل را دارد که ابزاری قدرتمند برای موفقیت در کسب و کار و رهبری و زندگی روزمره باشد. ایکی گای یک مفهوم ژاپنی است که می تواند به عنوان «دلیلی برای بودن» یا «معنای زندگی» تعبیر شود و برای توصیف منبع ارزش در زندگی فرد استفاده می شود. اعتقاد بر این است که وقتی ایکیگای خود را کشف می کنید، هدف و معنای بیشتری را در تمام جنبه های زندگی خود از جمله کار خود خواهید یافت
ایکیگای، به آرامی به خط مقدم دنیای کسب و کار رسیده، این یک موج خوشایند از تفکر و سکوت در برابر یک مدل معمولاً پر سر و صدا، غم انگیز و سودآور است.
مفهوم ایکیگای، از ما می خواهد این سوال را در نظر بگیریم : صبح ها برای چه از خواب بیدار می شوم؟ برای بسیاری از ما، پاسخ “پول” نیست.
پول برای اکثر مردم وسیله ای برای رسیدن به هدف است. اگر از مردم در پایان عمرشان بپرسید که آرزو می‌کنند چه کاری را متفاوت انجام میدادند، پاسخ‌ها معمولاً این نیست که «کاش پول بیشتری به دست می‌آوردم».
نیاز به معنا و هدف در کار
اکنون بیش از هر زمان دیگری برای شرکت‌ها بسیار مهم است که نشان دهند چگونه جهان را، چه کوچک و چه بزرگ، به مکانی بهتر تبدیل می کنند. همانطور که مفهوم ایکیگای می پرسد: دلیل وجود آنها، فراتر از پول درآوردن چیست؟
سکوت کر کننده در برابر آلودگی پلاستیک، استثمار کارگران، انتشار کربن، محل های دفن زباله در حال گسترش و موارد دیگر،باید به پایان برسد. ما همچنین باید از عادات سمی در محل کار که کارکنان را از خود و کسب و کار دور می کند، مانند نظارت یا انتقاد بیش از حد و البته پرداخت نکردن حقوق کافی به مردم، دور شویم.
مفهوم ایکیگای ترکیبی از چهار عنصر کلیدی است:
- کاری که ثروت می‌آفریند
- کاری که دوست دارید
- کاری که دنیا به آن نیاز دارد
- کاری که در آن مهارت دارید
با قرار دادن این چهار عنصر در کنار یکدیگر، می توانید ایکیگای خود را پیدا کنید.
- تلاش خستگی ناپذیر در کاری که نمی توان از آن پولی به دست آورد، هر چقدر هم که پاداش دهنده باشد، به عنوان یک تلاش تمام وقت عملی نیست. ما قبض هایی داریم که باید پرداخت کنیم.
- از طرف دیگر، انجام کاری که دوست ندارید، می تواند احساس پوچی در شما ایجاد کند؛ اگر کسب و کار شما پول زیادی به دست می آورد، اما عشقی به آن ندارید، این باعث نمیشود که شما و کارمندانتان، صبح ها با هیجان برای شروع روز از رختخواب بیرون بپرید.
- انجام کاری که دنیا به آن نیاز ندارد، بیهوده و بی معنا به نظر می رسد. ایجاد انگیزه در خود برای فروش چیزهایی که می‌دانید دنیا به آنها نیازی ندارد یا از آنها سود نمی‌برد سخت است. حتی اگر کسب و کار درآمد زیادی داشته باشد، همیشه این احساس وجود دارد که چیزی کم است.
- در نهایت، انجام کاری که در آن مهارت ندارید چندان عملی نیست و حس اعتماد به نفس ایجاد نمی کند. در حالی که این طبیعی است که هر از گاهی احساس عدم اعتماد به نفس داشته باشید، در حالت ایده آل، مهارت های لازم برای اجرای خوب کسب و کار خود را خواهید داشت. عدم اعتماد به دانش و مهارت های خود، واقعاً می تواند شما را به عقب براند.
شما به چهار عنصر عشق، پول، مهارت و نیاز جهان در کنار هم نیاز دارید تا کسب و کارتان به تمام معنا موفق باشد. برای پیدا کردن ایکیگای خود، باید احساس کنید که در همه زمینه ها راضی هستید.
بنابراین، باید از خود بپرسید:
مفهوم کسب و کار ایکیگای شماره 1: چگونه به دنیا کمک می کنید؟
برای اطمینان از اینکه آیا و چگونه چیزی را به دنیا می‌دهید که به آن نیاز دارد، این سوالات را از خود بپرسید: به چه کسی کمک می‌کنم؟ چگونه کار من به دیگران کمک می کند؟ آیا به طور متوسط دنیا را بهتر می کند یا بدتر؟
استفاده از تجزیه و تحلیل مشتری می تواند به شما کمک کند تا بفهمید مشتریان شما چه کسانی هستند و به چه چیزهایی نیاز دارند، و به شما گامی در جهت درستی می دهد تا بفهمید چه ارزشی می توانید به زندگی مشتریان خود اضافه کنید یا در حال افزودن هستید.
داشتن تأثیر کاملاً مثبت بر جهان دشوار است، زیرا گاهی اوقات ما بیش از حد روی کاغذ چاپ می کنیم، با اتومبیل های دیزلی به جلسات غیرضروری می رویم، یا چیزهایی را که غیراخلاقی ساخته شده اند به مردم می فروشیم.
از خود بخواهید که همه این جنبه‌ها را با دقت بررسی کنید، به شما کمک می‌کند تا راه‌حل‌هایی برای هر گونه تأثیر منفی که ممکن است به طور ناخواسته بر دیگران (کارمندان یا مشتریان) و روی کره زمین داشته باشید، بیابید. راه هایی برای کاهش اثرات منفی ما وجود دارد، حتی اگر نتوانیم فورا آنها را از بین ببریم. برداشتن چندین قدم کوچک در مسیر درست، به مراتب ارجحیت دارد تا اینکه هیچ قدمی بردارید.
شاید بتوانید بدون کاغذ بروید، فقط برای کافی شاپ اداری غذای تجارت منصفانه بخرید و اطمینان حاصل کنید. با پیدا کردن انواع معیارهایی که رضایت مشتری را اندازه گیری می کنند، می توانید تجربه مشتریان خود را با محصولتان بهبود بخشید. شاید بتوانید فراتر بروید و درختان را برای کمک به محیط زیست بکارید و آن را در استراتژی بازاریابی خود بگنجانید.
برای امتیازات بیشتر بازاریابی، می‌توانید سفر خود را در رسانه‌های اجتماعی مستند کنید تا مشتریانتان نیز ببینند که چگونه به عنوان یک شرکت پیشرفت می‌کنید و اخلاقی‌تر می‌شوید.
مفهوم تجاری ایکیگای شماره 2: چه چیزی آتش شما را روشن می کند؟
در نبرد بین عشق و پول، عشق حرف اول را می زند. طبق مقاله ای از هاروارد بیزینس ریویو، بیش از 9 نفر از هر 10 کارمند مایلند درصدی از درآمد خود را برای معنای بیشتر مبادله کنند. آیا عاشق کار یا شرکت خود هستید؟ اگر نه، چرا نه؟ ما بیشتر ساعات بیداری خود را در شغل خود می گذرانیم، بنابراین دوست داشتن یا حداقل لذت بردن از کاری که انجام می دهیم، برای شادی ما بسیار مهم است.
شاید این به معنای سازماندهی مجدد تیم ها باشد تا افرادی که سازگارتر هستند با هم کار کنند. شاید به معنای حجم کار کمتر باشد. شاید این به معنای تحریک بیشتر، کار خلاقانه یا حل مسئله یا کار با افراد مختلف باشد. شاید به این معنی باشد که از پشتیبانی مشتری هوش مصنوعی برای کاهش فشار کاری استفاده کنید.
برخی از شرکت‌ها دوست دارند کارمندان خود را وادار کنند تا آزمایش‌های Myers-Briggs را انجام دهند تا بفهمند سبک کاری آنها چیست و این موضوع را با همکاران خود در میان بگذارند. این می تواند یک راه ساده و موثر برای مردم برای برقراری ارتباط با افراد دیگر باشد.
درک و احترام به سبک کاری شما می تواند استرس را در محل کار کاهش دهد و به شادی بیشتر در دفتر کمک کند. اگر نوع کار شما مناسب نباشد آتش درون شما خاموش می شود. افراد خلاق نباید تحت نظارت بیش از حد باشند و نباید از تحلیلگران انتظار داشت که وبلاگ های بازاریابی طولانی بنویسند.
مفهوم کسب و کار ایکیگای شماره 3: در چه چیزی خوب هستید؟
آیا استعدادهای پنهانی دارید که نمی توانید در محل کار از آنها استفاده کنید؟ یا اینکه هنوز در خود کشف نکرده اید؟ شاید شما یک سخنران عمومی فوق العاده باشید، اما کمرویی، شما را از کشف آن باز می دارد.
شاید با کلمات عالی باشید، اما در موقعیت مدیریتی گیر کرده اید و باید در عوض الگوهایی برای ایمیل های رفتاری بنویسید. یا با مردم عالی هستید، اما بیشتر وقت خود را پشت کامپیوتر می گذرانید. اگر بتوانید از مهارت های، شناخته شده و یا هنوز کشف نشده، به خوبی در شغل خود استفاده کنید، مطمئناً سطح جدیدی از رضایت را خواهید یافت.
از دیدگاه مدیریت، به آنچه که تیم شما میتواند انجام دهد نگاه کنید؛ راه هایی برای به چالش کشیدن کارمندان خود بیابید و مهارت ها و استعدادهای آنها را گسترش دهید و کشف کنید. به آنها فضایی بدهید تا به رشد و شکوفایی خود ادامه دهند، اجازه ندهید راکد شوند واز آنها قدردانی نشود.
اگرچه ممکن است پیروی از روش هایی که توسط دیگران ارائه شده و تکرار استراتژی های شناخته شده وسوسه انگیز باشد، خوب است هر چند وقت یکبار چیزهای جدید را امتحان کنید و ببینید کسب و کار شما چگونه می تواند باشد. شاید پتانسیل این را داشته باشد که بیشتر از آن چیزی که شما تصور می کنید متمایز شود. در واقع استعداد کسب و کار خود را کشف کنید.
مفهوم کسب و کار ایکیگای شماره 4: چگونه می توانید سود ایجاد کنید؟
برای به دست آوردن پول، باید یک نیاز یا مشکل را برطرف کنید. اگر متوجه شدید که شرکت شما به اندازه‌ای که انتظار داشتید درآمد کسب نمی‌کند، ببینید آیا چیزی را به بازار ارائه می‌دهید که به آن نیاز دارد یا خیر. آیا یک منطقه کاری بیش از حد اشباع را هدف قرار می دهید؟ و اگر چنین است، شاید شما به اندازه کافی از رقبای خود متمایز نیستید.
یا شاید لازم باشد برنامه بازاریابی خود را اصلاح کنید تا به مخاطبان مرتبط تری برسید. ممکن است شما نیاز به زوم کردن روی مخاطب هدفمندتری داشته باشید که نسبت به چیزی که می فروشید علاقه مندتر و پذیرا باشد.
همچنین باید ببینید که آیا به کارکنان شما دستمزد منصفانه و قابل زندگی پرداخت می شود که با تورم افزایش می یابد. اگر نمی توانید دستمزدی را به آنها پیشنهاد دهید که بتوانند به راحتی با کار تمام وقت برای شهری که در آن زندگی می کنند زندگی کنند، پس این مسئله ای است که باید به آن پرداخته و حل شود. اگر کارمندان شما نگران قرار دادن غذا روی میز و پرداخت قبوض باشند، نمیتوانند ایکی گای خود را انجام دهند.
سخن آخر
شما می‌توانید کسب‌وکاری ایجاد کنید که حقوق منصفانه‌ای بپردازد، شما و کارمندانتان به آن علاقه داشته باشید، به دنیا کمک کند، و از مهارت‌های همه ی اعضای تیم استفاده کند. این نه تنها ممکن است، بلکه یک الگوی سالم، مردم پسند و پایدار برای قرن بیست و یکم است. ما دیگر در اوایل دهه 1900 زندگی نمی‌کنیم و زمان یک تغییر آرام و منطقی به سمت یک محیط کاری متعادل و ایمن رسیده است.
مفهوم ایکیگای یک مفهوم قدرتمند برای پی بردن به دلیل وجودی شرکت شما است؛ می تواند به شما کمک کند نقاط ضعف خود را شناسایی کرده و نحوه تقویت آنها را بیابید.
چگونه ایکیگای را در کسب و کار خود اعمال می کنید؟
